La forza di PROGETEC non è solo nella gamma di funzioni che offre ma anche nella tipologia di piattaforma su cui si basa.
La tecnologia CLOUD infatti consente un elevato livello di sicurezza dei dati che vengono frequentemente messi al sicuro dal provider ed una massima interoperabilità sulle varie piattaforme (Windows, Macintosh, Linux, Android) senza necessità di fare alcuna installazione o di attivare licenze aggiuntive.
Un vantaggio ancora maggiore di questa tecnologia è costituito dal fatto che essa permette di lavorare da casa interagendosi in tempo reale con i colleghi nelle varie funzioni aziendali: amministrazione, budget, produzione, magazzino, …. nonché per gestione del personale e delle presenze.
E’ infatti possibile “beggiare” da casa l’inizio del turno di lavoro attraverso una specifica procedura, pensata proprio per i fuori-sede e per telelavoro e/o smart working.
Sarà sufficiente connettersi con un browser alla piattaforma PROGETEC con le proprie credenziali per poter ritrovare la nostra “scrivania” completa degli strumenti di cui quotidianamente facciamo uso.
La progressiva diffusione del telelavoro sia verticale che orizzontale e dello dello smart-working (o lavoro agile) deve infatti il suo successo ad una maggiore produttività dei propri addetti che recuperano parte del tempo dedicato agli spostamenti, per essere più pronti e disponibili verso le esigenze della propria azienda.
Lo smart-working in particolare consente di concordare con il collaboratore degli obiettivi senza necessariamente vincolarlo ad orari o luoghi, consentendo a questo di organizzare con maggiore autonomia le proprie sessioni di lavoro e focalizzando il suo impegno verso una serie di tappe o traguardi.
Solo un gestionale votato all’adattamento dei processi del cliente può offrire una tale flessibilità. Con PROGETEC infatti, il core funzionale resta solido e robusto mentre i flussi funzionali possono essere ampiamente personalizzati fino alla definizione del singolo campo.
PROGETEC ha sviluppato in aggiunta una serie di indicatori per assegnare compiti specifici ed osservare il raggiungimento dei risultati ottenuti dal collaboratore che, in modo trasparente, si traduce in una leva motivazionale che genera maggiore gratificazione per quest’ultimo.